人材派遣会社が、プロのノウハウを持つビジネスマン中心に、人材を求めている企業への紹介で、事業拡大を目指している。

特に、ベンチャー企業で、IPOにchallengeしている会社が、そのための準備をこなせる人材を求めている。勿論、IPOの経験ある、プロ的人材が対象。即戦力で、公認会計士、税理士、証券会社、取引所等と折衝しながら、着実に準備を進められる人材が対象なのだ。

会社内部についても、組織、規定、内部管理体制、監査体制などなど、やるべきことは多い。

最近は、どの取引所も上場審査を厳しくしている。上場廃止も多く、厳しくなった。東証だけでなく、ジャスダック、ヘラクルス、マザーズも
そう簡単に許可していない。

先日訪問した不動産会社も、取引先に、いかがわしい団体との事件を起こした会社があっただけで、上場申請の取り下げになっている。申請したのは、ヘラクルスであったのに。

ビジネス界でもプロが求められている。目標をしっかり持って、実力を付ければ、黙っていても人材会社が放っておかない時代になってきた。

小泉政権が引き起こしたことで、問題になった格差社会の発生源は、この変の世の中の変化に気がついているかどうかにありそうな気がする。
                     ロンドンブリッジ

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