ベンチャー企業の成長

臨時株主総会で新株発行とストックオプションの発行を決議した。

創立4年のベンチャー企業が上場を目指して準備している。取締役とスタッフのやる気を引き出すための施策の一貫。今の株価に対して、上場価格の目標は、30倍。ストックオプションは数量に格差はあるが、社員全員に与えられことになる。

退職金制度も無いので、その代わりという見方も出来る。従業員の全員が、勤務時間に糸目をつけずハードワークであり、勤勉である。
優秀な者は、ヘッドハンテイングで引き抜かれる時代で、報酬を厚くしないと人材は流動的だ。

新興企業にとって打つべき手、それは優秀社員の定着を如何に上手に進めるかにあるような気がする。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ロンドンブリッジ