スリッパの法則

本のタイトルである。

会社が伸びるかどうかを判断する一つの材料らしい。

トップとの面談によって、将来性が分かるという。

どんな組織でもそのトップの考えやタイプによって、まとまりや強さが形成される。トップが代わると、ガラッと雰囲気が変わる。

その組織の強さは、トップで分かる。

スポーツでも会社でも良く見られる傾向である。

人の個性が齎す影響力の大きさだ。

スリッパの法則は、スリッパに眼を付けているが、その辺の機微を比ゆ的に表した表現。

評価方法を上手く捕らえていると思う。
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