シニアの再就職

年に一回、協会は、人材バンクに登録しているメンバー対象に、セミナーを開く。

三浦亮太弁護士の「会社法と内部統制システム」を中心にした、講話が目玉。

講演の前に協会の専務理事より、人材の登録人数と再就職した事例などの紹介があった。

企業側からアプローチがあり、候補者を選んで、会社が個別に折衝するシステムで、人材会社と違って、手数料が一切無し。

再就職者は、年齢的には60歳〜65歳が多い。最高齢は70歳の女性だと。

IT 関連のベンチャー企業への就職が多いようだ。

IPO狙いで管理体制の整備に、シニアの経験が貴重で望まれる。

今のシニアの肉体年齢は、昔の人に比べて、5歳から10歳は差し引いたレベルとの尤もらしい声があるのを聞いた。賛成だし納得である。

40年近い経験を若い人達に伝授することに携われたら、刺激もあるしこの上ない喜び。

健康に留意して出来る限り続けたいものだ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ロンドンブリッジ