モチベーションを挙げるには。

ヒアリングで組織のモチベーションを挙げるにはどうするか聞いてみた。

雰囲気からいってギスギスガミガミ言っても空砲と同じで無意味なことでは一致。

やはり自分が成長していると自覚できれば皆気持の充実感はありそうなことは分かる。

中には平凡で何事も無いことが心の安らぎを覚えると言う人もいるからややこしい。

システムエンジニアの幹部が来月組織から抜ける。自分の成長が期待できない、というのが理由。

それぞれ期待する内容が違うので方法は一つに絞れない。

組織に活気があって延びていなければ駄目、皆のモチベーションを高い状態で保つには。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ロンドンブリッジ