人を大切にしない組織では。。

来月退社する理由を聞く機会があった。

ぼそっと遠慮がちに語った、「人を大切していると感じられないから」と。

大小に拘わらず組織の維持発展にとって致命的な欠陥ではないか。

感じ方に個人差はあろう。使い捨てのような感触を持ったようだ。

金銭的な待遇面では決して無いと言う。

ちょっとした気配りや思いやりが欠けたことの積み重ねなのだろう。

繊細な感情の持ち主を組織に縛っておくのは容易ではない。

余裕と人間味が欲しい上位陣に。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ロンドンブリッジ