にんじんは必要か

2008年7月14日お仕事

月一回の全体の集い。

長野からもサポートのトップの女性が必ず参加する。

7月から始まった新年度が。

インセンティブを公表。目標利益を達成したら役員以外の担当者全員に出す。期末決算で目標以上であれば加えて特別ボーナスもある。

社員旅行も企画する。源資はやはり利益目標の達成から。

果たしてこの施策がモチベーションアップに繋がるか。

人を動かすことにはならず結果論で費用が出る場合が多いが。

創立間もないベンチャー企業。まあtryしてみる価値はある。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ロンドンブリッジ