人材紹介会社への紹介
2008年11月11日 連載
会社が世話になっている保険会社の担当から面識がないA氏の就職斡旋の依頼があった。
A氏は会社の人材整理をし完了後に自分も責任を取って退職した人物。まだ56歳。
履歴書から銀行にも勤めていたことがありその後総務や人事など管理の仕事の経験が豊富のようだ。不景気でタイミングは良くないが働き口はあると思う。
ただ景気との関係で間接部門は縮小されやすい。
直ぐには心当たりもなく仕方なく知人の居る人材紹介の会社を紹介し的確な相手先探して貰う案をA氏にぶつけた。
求人倍率が0.84と1倍を割って久しい時期だ今は。企業の買い手市場。
働き盛りのA氏に相応しい口が見つかって欲しい。
ロンドンブリッジ
A氏は会社の人材整理をし完了後に自分も責任を取って退職した人物。まだ56歳。
履歴書から銀行にも勤めていたことがありその後総務や人事など管理の仕事の経験が豊富のようだ。不景気でタイミングは良くないが働き口はあると思う。
ただ景気との関係で間接部門は縮小されやすい。
直ぐには心当たりもなく仕方なく知人の居る人材紹介の会社を紹介し的確な相手先探して貰う案をA氏にぶつけた。
求人倍率が0.84と1倍を割って久しい時期だ今は。企業の買い手市場。
働き盛りのA氏に相応しい口が見つかって欲しい。
ロンドンブリッジ
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